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介绍完毕，杨鹏又向大家介绍了陈然，其实不介绍大家也都认识，陈然是这段时间酒店的知名人物，何况每次的调岗和升职都需要人力资源部来办理；包括宿舍的调换等工作，所以大家对陈然并不陌生。
杨鹏主要讲了一下他去集团学习的这段时间各个岗位的工作安排，这些都是日常工作都在做的工作，重点强调了招聘工作，让Alice在招聘上要多下功夫，近期几个部门的招聘都在进行，每个部门的岗位都貌似很着急，最急的的就是项目筹建部的基建总的岗位。
讲完日常工作，杨鹏又专门讲述了请陈然来代管部门的意义，让大家在工作中遇到问题多向陈然汇报和请示，而且强调了陈然作为部门与总经理Allen 之间的桥梁对工作的推进的帮助。
上午开完这个会议后陈然又马不停蹄的准备今天的第二个会议；筹委会的成立会议也在今天下午，陈然作为总经理助理，会议是由他来组织和管理的，包括会议文案记录也是他的职责。
下午两点，陈然早早的就来到会议室给各位部门负责人准备茶水，自从有了瓶装的矿泉水后就方便了很多，一人座位面前放一瓶就可以了，不一会儿部门经理及以上级别的人基本上都到了，只有allen和Frank还没有到，在等一会两人匆匆赶过来老远就听到Frank爽朗的笑声。
会议直接进入主题，Allen 在上周六就已经收到了大家意向通知，又参照Frank教给陈然的那一套组织模型做了功课，所以很快就做了筹委会成立及成员任职的宣布。
Allen 和Frank陈然的任职大家上周就知道了，副主任有2个，一个是财务部总监；一个是基建部的总监；财务部姚总是一位大约50来岁的女士，是Smt的老员工了；陈然因为费用报销的原因和她打过交道，是一位非常严谨认真的财务专业人员，她挂职筹委会副主任；
其他如营销部罗总、采购部邓经理、人力行政部杨鹏，袁敏等人都有了一个顾问的title;他们不直接参与筹委会的工作，但是他们有参加会议知道筹委会工作进展和权利，也有义务向筹委会提出自己的一些意见和建议。
会议上再次做了明确的分工和职责，并给了时间表；陈然这边涉及的事情太多，政府那边的工作，筹委会的工作协调、会议安排等等，现在更重要的任务也落到了他的头上，那就是基建总的招聘，限期一个月这个岗位的人选必须要确定。
看到陈然无奈的笑脸，杨鹏很不好意思，散会后杨鹏把陈然拉到一边跟陈然讲了一下这个岗位的招聘情况。
事实上这个岗位已经开始招聘了，杨鹏和Alice通过这几年积累下来的渠道，几乎委托了深州市大大小小的中介公司，包括深州人力服务公司也给了资料，这段时间是有几分简历递过来却都达不到Smt的要求。
那怎么办？就这么等，一个月很快就会过去的，最重要的基建的负责人不上岗整个项目都要停顿下来的，那不是要误了大事了吗？
我当然知道事情的严重性，可是目前的招聘渠道就只有这些。
那不行，陈然肯定的说道，要想办法。
杨鹏摊了摊手，那就看你了，我明天上午就出发了。
你呀，我真的是服了你了，这么麻烦的事情就放心交给我这个小白鼠，你就真不担心这件事情我办不好吗？
我担心有什么用？职业经理人对工作的态度就是尽最大的努力去完成工作，我已经尽力了，让我怎么办？
你要想办法啊！
我当然想了，不然我怎么能夸口的跟你说深州的中介我们基本上都委托了呢？杨鹏也有点着急上火！
好吧，既然如此我也没有办法了，那就等吧！陈然摊了摊手！
别这样，你这态度就不行，你都还没有想办法呢？杨鹏见状赶紧鼓励陈然！
我还能有什么办法，你们这些专业做招聘的人都没有办法了，我这个小白鼠能有办法?哈哈，你恐怕是搞错了吧？
杨鹏看陈然的脸色都变了，知道陈然是有点生气了，他也不怪陈然你，这么重要的事情就交给陈然这个对招聘工作完全没有经验的人，换着是他自己也会生气；
陈然你别误会我不是有意的撂挑子把这件事情的责任让你来背，事实上我们已经做了大量的前期工作了，你也不用压力太大，Alice那边每天都在追着这些中介要资料，你呢也不要那么着急说不定明天就有合适的简历递过来呢？
陈然是有点生气，但是看杨鹏一脸的歉意自己也不好意思在说什么？
我们给中介公司的费用是怎么算的，陈然突然问，他们有没有或有多大的动力发动他们的渠道去帮我们去找人？
几千块钱，酒店跟他们有签署协议的，我们酒店录用的每一个人都会向推荐方付费，根据录用人员的级别来付。
那也就是说我进入Smt你们付给中介方也就百来块钱？
是的，根据市场定价来的，我们算是给的高的了。
杨大经理，现在情况不一样，我们急着要人，必须要放大利益给他们，陈然想起去年那个矮胖子柯磊向自己索要费用时的情景；这样现在我们两去一下中介，就是那个推荐我的资料给你们的那家邦德咨询，问问他们还有什么办法没有？
那行，杨鹏很想说，邦德那里自己已经去了好几次了，而且alice每天都有电话追他们，但是看看陈然的劲头，不好打击他的积极性，只是问道，是我开车还是你开？
你开，10分钟后停车场集合。我回办公室和Frank说一下。
10分钟后两人在停车场集合，杨鹏开车直奔邦德咨询；
下了车，看到邦德咨询那间小小的门面和门口的招牌陈然不自禁的就想笑，就这么点小门面自己当时就怎么信任了他们，现在再来一次自己恐怕是不会有当时的信任感了吧；再想想自己当初多给了柯磊100块钱，柯磊就把自己的事情给办成了；又想起柯磊那张敦厚的胖脸和一脸的真诚的笑容，陈然有点后悔没有抽时间来请他吃顿饭。
杨鹏停好车走过来，怎么啦，心情一下子就好了？
陈然笑笑，想起了一点过往的事情。
两人说着话陈然带头走进了店子。
杨经理，里面的人好像没有看到前面的陈然，直接就和后面的杨鹏打上了招呼。
是柯磊，陈然确定站起来和杨鹏打招呼的人是柯磊，可能是好久不见，柯磊已经忘记了陈然。
你不认识了他啊，杨鹏朝柯磊问，手指向陈然？
有点眼熟，柯磊开始思考，小眼睛里满是迷惑。
一年不到你就忘记了，杨鹏走上前拍了拍陈然的肩膀，看来你也没什么特殊，人家早把你忘掉了！
陈然笑了笑，柯磊我是陈然，去年你帮我找的工作，去了Smt做保安。
柯磊一下子就想了起来，陈然，哈哈 柯磊大声的笑了起来，这形象，哎呀，哈哈，完全的改变了，这变化太大真的，你不说我怎么也想不起来了。
柯磊赶紧将两人让到一边的椅子上坐下，杨总，陈然，两位有什么吩咐？
吩咐，杨鹏哼了一声，跟你说了多少遍了，基建的老总要尽快，这么久了推荐不到一个合适的人！
杨总，你知道的啦，我们已经把这个信息基本上是给到了深州全部的中介公司了，只要有合适的人选他们都会和我联系的。
柯磊的胖脸上一脸的无辜，陈然看着就好笑，这个柯磊和小武很有的一比，装傻充愣扮可怜都是一流的。
那就是我说错了喽，杨鹏可不吃他这套！
哪里有，我没这个意思，只是杨总这个岗位确实不好找人。
为什么难找呢？陈然问
我跟你说啊柯磊，我明天就去集团学习去了，3个月才会回来，后续招聘这一块你跟陈总沟通汇报。
陈总？柯磊愕然看着陈然！
是的，陈然现在担任酒店的总经理助理岗位，我这次出国学习我的部门就交给他代管，所以招聘的事情后续你都是要和他沟通的。
哦、我明白了，柯磊点点头！
陈总，这么厉害，才去一年不到吧，就从保安做到总经理助理了。
运气好一点而已，陈然笑了笑，有点尴尬赶紧把话题扯开，我们说正经事，这个岗位为什么这么难找到人？
柯磊想了想，我这么跟您们说吧，深州是一个移民城市，在邓爷爷还没有在这里画圈的时候深州小的可怜，就是一个渔港而已，这几年随着改革开放的推进才有了深州现在的样子，要说深州有什么人才储备那基本上是没有，只是第一，第二你们在看看深州目前的状况，到处都在搞建设，开车转上一圈车上的尘土可以带10斤回来，基建管理人员可是个热门职位，他们一天到晚的忙的不行哪里有时间来找工作啊？
你的意思在深州这类人一个是本身就少二是这类人不缺工作？陈然问
这类人倒是蛮多的，就是我们接触不到，柯磊想了想慎重的回答道。
你们就没有办法接触到这些做基建的人吗？
没有，我们不可能每个工地去找人家的基建负责人，人家也不一定会见我们；
为什么不可以去工地去直接去找呢？
我们哪里有那么多的时间和人手啊，何况即使我们帮你们找到了这样的人我们也就几千块钱的收入，花费的人力物力连我们付出的成本可能都不够。
好吧，先别说费用，你就先说说看，如果让你们去工地上去找人能不能找到合适的人？
不好说，要试着看，不过，应该是可以的，柯磊想了想！
外省这类人多吗？陈然突然问
那当然多了，特别是北京和上海，还有北方一些老牌的大城市，现在深州的这些人不都是从那些地方过来的吗？
那这些人是怎么过来的，是自己到深州找工作过来的？
当然不是，这些人很大一部分都应该是乙方公司派过来的。
什么意思？陈然问
比如现在Smt要建设新酒店，那就是甲方，那么承建方就是乙方了，乙方在接了你们的项目后会派工程队来施工，那么这个工程队的领导就很接近你们想要的人的标准了，当然具体还要看他以前做的项目是否合乎你们的要求了。
不是，柯磊，我们要的不仅仅是懂基建工程的人，包括设计，工程、质量、验收标准都必须要精通；
我知道，我知道，我刚才不是说了吗？接近你们想要的人的标准嘛，不过很多工程项目的一把手基本上都能满足你们的用人要求，他们的专业度在那里，要的只是换个甲方的身份而已。
是吗？陈然想了想，要不这样，你们派人去这些大工地去找人，我们付费用，你看如何。
这，柯磊犹豫了一下，陈总你们真要这么干吗？
真的要，我们的项目马上就要开始了，基建的负责人不到岗，谁来对接工程项目？一直不到岗我们的项目是不是就不启动了呢？
也有很多甲方不管这些的，请设计院做好设计后向政府报批，然后就找乙方开始做，后期就是验收就完了。
我们不能这么做，集团很明确的告诉我们要聘请一位基建专业的负责整个项目的副总经理或最低是总监级别的人，基建项目必须是自己做，自己监管，不可以全权委托给乙方。
那当然是好了，大型项目甲方有专业的人负责不知道要省多少钱，你们集团这么做肯定是对的。
可是没人啊，这不是就在找你们吗？
柯磊犹豫了一下，看着陈然诚恳的目光；你们等会，我打个电话给我们老板，看看他愿意不愿意这么做，愿意做要收多少费用。
不一会，柯磊就兴冲冲的走过来，杨总，陈总，我们老板说了，3万块钱，我们就派人每个工地去找人，直到找到合适的为止。
陈然看了看杨鹏，杨鹏微微的点点头！
钱到不是问题，这样子我们先付给你们1万块钱定金，其他两万块人到岗了再付。
介绍完毕，杨鹏又向大家介绍了陈然，其实不介绍大家也都认识，陈然是这段时间酒店的知名人物，何况每次的调岗和升职都需要人力资源部来办理；包括宿舍的调换等工作，所以大家对陈然并不陌生。
杨鹏主要讲了一下他去集团学习的这段时间各个岗位的工作安排，这些都是日常工作都在做的工作，重点强调了招聘工作，让Alice在招聘上要多下功夫，近期几个部门的招聘都在进行，每个部门的岗位都貌似很着急，最急的的就是项目筹建部的基建总的岗位。
讲完日常工作，杨鹏又专门讲述了请陈然来代管部门的意义，让大家在工作中遇到问题多向陈然汇报和请示，而且强调了陈然作为部门与总经理Allen 之间的桥梁对工作的推进的帮助。
上午开完这个会议后陈然又马不停蹄的准备今天的第二个会议；筹委会的成立会议也在今天下午，陈然作为总经理助理，会议是由他来组织和管理的，包括会议文案记录也是他的职责。
下午两点，陈然早早的就来到会议室给各位部门负责人准备茶水，自从有了瓶装的矿泉水后就方便了很多，一人座位面前放一瓶就可以了，不一会儿部门经理及以上级别的人基本上都到了，只有allen和Frank还没有到，在等一会两人匆匆赶过来老远就听到Frank爽朗的笑声。
会议直接进入主题，Allen 在上周六就已经收到了大家意向通知，又参照Frank教给陈然的那一套组织模型做了功课，所以很快就做了筹委会成立及成员任职的宣布。
Allen 和Frank陈然的任职大家上周就知道了，副主任有2个，一个是财务部总监；一个是基建部的总监；财务部姚总是一位大约50来岁的女士，是Smt的老员工了；陈然因为费用报销的原因和她打过交道，是一位非常严谨认真的财务专业人员，她挂职筹委会副主任；
其他如营销部罗总、采购部邓经理、人力行政部杨鹏，袁敏等人都有了一个顾问的title;他们不直接参与筹委会的工作，但是他们有参加会议知道筹委会工作进展和权利，也有义务向筹委会提出自己的一些意见和建议。
会议上再次做了明确的分工和职责，并给了时间表；陈然这边涉及的事情太多，政府那边的工作，筹委会的工作协调、会议安排等等，现在更重要的任务也落到了他的头上，那就是基建总的招聘，限期一个月这个岗位的人选必须要确定。
看到陈然无奈的笑脸，杨鹏很不好意思，散会后杨鹏把陈然拉到一边跟陈然讲了一下这个岗位的招聘情况。
事实上这个岗位已经开始招聘了，杨鹏和Alice通过这几年积累下来的渠道，几乎委托了深州市大大小小的中介公司，包括深州人力服务公司也给了资料，这段时间是有几分简历递过来却都达不到Smt的要求。
那怎么办？就这么等，一个月很快就会过去的，最重要的基建的负责人不上岗整个项目都要停顿下来的，那不是要误了大事了吗？
我当然知道事情的严重性，可是目前的招聘渠道就只有这些。
那不行，陈然肯定的说道，要想办法。
杨鹏摊了摊手，那就看你了，我明天上午就出发了。
你呀，我真的是服了你了，这么麻烦的事情就放心交给我这个小白鼠，你就真不担心这件事情我办不好吗？
我担心有什么用？职业经理人对工作的态度就是尽最大的努力去完成工作，我已经尽力了，让我怎么办？
你要想办法啊！
我当然想了，不然我怎么能夸口的跟你说深州的中介我们基本上都委托了呢？杨鹏也有点着急上火！
好吧，既然如此我也没有办法了，那就等吧！陈然摊了摊手！
别这样，你这态度就不行，你都还没有想办法呢？杨鹏见状赶紧鼓励陈然！
我还能有什么办法，你们这些专业做招聘的人都没有办法了，我这个小白鼠能有办法?哈哈，你恐怕是搞错了吧？
杨鹏看陈然的脸色都变了，知道陈然是有点生气了，他也不怪陈然你，这么重要的事情就交给陈然这个对招聘工作完全没有经验的人，换着是他自己也会生气；
陈然你别误会我不是有意的撂挑子把这件事情的责任让你来背，事实上我们已经做了大量的前期工作了，你也不用压力太大，Alice那边每天都在追着这些中介要资料，你呢也不要那么着急说不定明天就有合适的简历递过来呢？
陈然是有点生气，但是看杨鹏一脸的歉意自己也不好意思在说什么？
我们给中介公司的费用是怎么算的，陈然突然问，他们有没有或有多大的动力发动他们的渠道去帮我们去找人？
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杨大经理，现在情况不一样，我们急着要人，必须要放大利益给他们，陈然想起去年那个矮胖子柯磊向自己索要费用时的情景；这样现在我们两去一下中介，就是那个推荐我的资料给你们的那家邦德咨询，问问他们还有什么办法没有？
那行，杨鹏很想说，邦德那里自己已经去了好几次了，而且alice每天都有电话追他们，但是看看陈然的劲头，不好打击他的积极性，只是问道，是我开车还是你开？
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10分钟后两人在停车场集合，杨鹏开车直奔邦德咨询；
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杨鹏停好车走过来，怎么啦，心情一下子就好了？
陈然笑笑，想起了一点过往的事情。
两人说着话陈然带头走进了店子。
杨经理，里面的人好像没有看到前面的陈然，直接就和后面的杨鹏打上了招呼。
是柯磊，陈然确定站起来和杨鹏打招呼的人是柯磊，可能是好久不见，柯磊已经忘记了陈然。
你不认识了他啊，杨鹏朝柯磊问，手指向陈然？
有点眼熟，柯磊开始思考，小眼睛里满是迷惑。
一年不到你就忘记了，杨鹏走上前拍了拍陈然的肩膀，看来你也没什么特殊，人家早把你忘掉了！
陈然笑了笑，柯磊我是陈然，去年你帮我找的工作，去了Smt做保安。
柯磊一下子就想了起来，陈然，哈哈 柯磊大声的笑了起来，这形象，哎呀，哈哈，完全的改变了，这变化太大真的，你不说我怎么也想不起来了。
柯磊赶紧将两人让到一边的椅子上坐下，杨总，陈然，两位有什么吩咐？
吩咐，杨鹏哼了一声，跟你说了多少遍了，基建的老总要尽快，这么久了推荐不到一个合适的人！
杨总，你知道的啦，我们已经把这个信息基本上是给到了深州全部的中介公司了，只要有合适的人选他们都会和我联系的。
柯磊的胖脸上一脸的无辜，陈然看着就好笑，这个柯磊和小武很有的一比，装傻充愣扮可怜都是一流的。
那就是我说错了喽，杨鹏可不吃他这套！
哪里有，我没这个意思，只是杨总这个岗位确实不好找人。
为什么难找呢？陈然问
我跟你说啊柯磊，我明天就去集团学习去了，3个月才会回来，后续招聘这一块你跟陈总沟通汇报。
陈总？柯磊愕然看着陈然！
是的，陈然现在担任酒店的总经理助理岗位，我这次出国学习我的部门就交给他代管，所以招聘的事情后续你都是要和他沟通的。
哦、我明白了，柯磊点点头！
陈总，这么厉害，才去一年不到吧，就从保安做到总经理助理了。
运气好一点而已，陈然笑了笑，有点尴尬赶紧把话题扯开，我们说正经事，这个岗位为什么这么难找到人？
柯磊想了想，我这么跟您们说吧，深州是一个移民城市，在邓爷爷还没有在这里画圈的时候深州小的可怜，就是一个渔港而已，这几年随着改革开放的推进才有了深州现在的样子，要说深州有什么人才储备那基本上是没有，只是第一，第二你们在看看深州目前的状况，到处都在搞建设，开车转上一圈车上的尘土可以带10斤回来，基建管理人员可是个热门职位，他们一天到晚的忙的不行哪里有时间来找工作啊？
你的意思在深州这类人一个是本身就少二是这类人不缺工作？陈然问
这类人倒是蛮多的，就是我们接触不到，柯磊想了想慎重的回答道。
你们就没有办法接触到这些做基建的人吗？
没有，我们不可能每个工地去找人家的基建负责人，人家也不一定会见我们；
为什么不可以去工地去直接去找呢？
我们哪里有那么多的时间和人手啊，何况即使我们帮你们找到了这样的人我们也就几千块钱的收入，花费的人力物力连我们付出的成本可能都不够。
好吧，先别说费用，你就先说说看，如果让你们去工地上去找人能不能找到合适的人？
不好说，要试着看，不过，应该是可以的，柯磊想了想！
外省这类人多吗？陈然突然问
那当然多了，特别是北京和上海，还有北方一些老牌的大城市，现在深州的这些人不都是从那些地方过来的吗？
那这些人是怎么过来的，是自己到深州找工作过来的？
当然不是，这些人很大一部分都应该是乙方公司派过来的。
什么意思？陈然问
比如现在Smt要建设新酒店，那就是甲方，那么承建方就是乙方了，乙方在接了你们的项目后会派工程队来施工，那么这个工程队的领导就很接近你们想要的人的标准了，当然具体还要看他以前做的项目是否合乎你们的要求了。
不是，柯磊，我们要的不仅仅是懂基建工程的人，包括设计，工程、质量、验收标准都必须要精通；
我知道，我知道，我刚才不是说了吗？接近你们想要的人的标准嘛，不过很多工程项目的一把手基本上都能满足你们的用人要求，他们的专业度在那里，要的只是换个甲方的身份而已。
是吗？陈然想了想，要不这样，你们派人去这些大工地去找人，我们付费用，你看如何。
这，柯磊犹豫了一下，陈总你们真要这么干吗？
真的要，我们的项目马上就要开始了，基建的负责人不到岗，谁来对接工程项目？一直不到岗我们的项目是不是就不启动了呢？
也有很多甲方不管这些的，请设计院做好设计后向政府报批，然后就找乙方开始做，后期就是验收就完了。
我们不能这么做，集团很明确的告诉我们要聘请一位基建专业的负责整个项目的副总经理或最低是总监级别的人，基建项目必须是自己做，自己监管，不可以全权委托给乙方。
那当然是好了，大型项目甲方有专业的人负责不知道要省多少钱，你们集团这么做肯定是对的。
可是没人啊，这不是就在找你们吗？
柯磊犹豫了一下，看着陈然诚恳的目光；你们等会，我打个电话给我们老板，看看他愿意不愿意这么做，愿意做要收多少费用。
不一会，柯磊就兴冲冲的走过来，杨总，陈总，我们老板说了，3万块钱，我们就派人每个工地去找人，直到找到合适的为止。
陈然看了看杨鹏，杨鹏微微的点点头！
钱到不是问题，这样子我们先付给你们1万块钱定金，其他两万块人到岗了再付。