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听完县扶贫的工作人员的介绍，夏侯商深表理解。
“只是有件事我想和大家提前说好。”
“好好好，您说。”
“我也是扶贫出身，也是度假村项目的负责人之一，我觉得我还是有点发言权的。
先不说项目如何，大家应该先做到心里有数，这度假村汉大帮伸手后，带来的社会风评一定是偏向企业的。
大家都是深耕项目的，功劳苦劳大家都知道，但舆论上肯定是很难占到便宜的。
就比如前几年因为某大厂植树计划，多年建设三北防护林的功劳被企业占据。
当然我们陈总不是那种争功劳的人，宣传也不会这么做，但大家要做到心里有数，别到时候感觉吃亏了。”
这话说的很实在了，名和利是绝大多数人的毕生所求，圣人毕竟是少数，大多数人奉献心血还是期望得到国家、社会、人民的认可。
但现实却也是很残酷，体制会在升迁上记你一笔，社会和群众大概率不会记得你。
甚至在你凭借扶贫事业升级别后，可能还会有人骂你走关系。
好人就是要被无数的枪指着，这不是时代决定的，这是人性决定的。
夏侯商见过太多因为得不到名望上的回报而变得极端的人。
“我们理解，也有这个准备，只要这个脱贫点成功了，我们也对自己的事业有了回答，群众怎么想我们不在乎。”
这是聪明人，知道自己要什么，夏侯商心知肚明，只要完成组织的任务做好自己的仕途，一些代价就无所谓了，群众爱夸谁就夸谁。
话说的开了，大家也就没什么拘谨了，很多话题都可以聊了。
吃完饭下午大家继续开始评估，对一些项目提出改变的想法，包括投资一部分项目作为对汉大帮的回馈。
对于投资县里村里的都没有问题，这个他们提前讨论过，汉大帮旅游扶贫项目肯定是要挣钱的，纯慈善汉大帮又不是政府性质的，不可能光掏钱不挣钱。
而且像汉大帮这种良性的投资才能让大家尽快赚到钱。
。。。
总部内，陈老板收到助理部的报告。
“部门里有人对猫毛过敏？”
陈老板对这种不能吸猫的可怜人表示同情。
“是的，有几个已经严重影响了工作，在医院挂水呢。”
接过名单，陈老板查阅了人性满足值的波动。
o-0，表情变得古怪了起来。
这几人的人性满足值怎么还有升高的趋势？倒是有些普通员工的人性满足值降低了。
这也太奇怪了，m体质？
也有可能是因为以前离猫猫远，所以突然离得近有些兴奋？
那普通员工怎么回事？影响工作？陈老板百思不得其解。
“那你们助理部什么意思？”
“李助理意思是员工意见表决，尽量照顾到员工的情绪。”
嗯，陈老板点点头，这个提案深得他心，这李助理真不愧是公司最懂他的人。
“那就在软件设置员工意见吧。”
“好的陈总。”
很快一封内部征求员工意见书的信息被大家发现了。
“介于总公司内有员工对猫猫过敏，如何处理公司内部的猫猫打气官，现在公开向大家征求意见。
征求出主流意见后，会向大家发起投票决定。”
立马引来了大量工作之余休息摸鱼的员工留言。
我是陈老板的狗“还有人对猫猫过敏吗？”
下方陈老板留言“管理把他的名字给我改了！(｀д′)”
管理员“已改。”
我是陈老板的狗→我是陈老板的猫。
额，总感觉管理在糊弄陈老板。
旅行者“建议陈老板把猫猫都送去我家，我家房子可大了。”
下方陈老板留言“你的心思我在办公室都听见了！”
开拓者“那建议陈老板把对猫猫过敏的员工都送去我家，我家房子可大了。”
陈老板“玛德，管理呢，报警！（╬￣皿￣）”
管理员“公司电话欠费了。”
神秘克苏鲁“猫猫们平时在办公室上蹿下跳的，确实影响工作，但是大家又很喜欢猫猫，老板何不在公司建一个猫咖，没事大家还能去休息一下。”
很快这个建议得到了大多数人的同意。
既不影响工作，也能撸猫，还能照顾到过敏的员工，何乐不为呢？
当即陈老板留言“你还真是个天才，那就开启投票，超过三分之二就通过。
管理！投票通过后别忘了给这个提议人发500奖金。”
很快总公司的人投完票，票数超过了三分之二。
建议通过，神秘克苏鲁也获得了线上奖金500元的奖励。
同一时间分公司的人也能看到总公司的论坛。
有人发言“还是你们总公司会玩啊。”
“羡慕了，我要努力明年转进总公司。”
也不知道谁将公司内部的论坛发到了互联网上，引起了不小的讨论。
“这老板，爱了爱了，还缺员工吗？保洁也行啊。”
“你们拿着玩家的钱就是这么上班的吗？还不赶紧做游戏？”
“真的假的？还有这种公司？在公司做猫咖？那个对外开放吗？”
“要是所有老板都这样，那还有什么烦心事了。”
抛开一些本身对汉大帮有成见的言论，普遍都是对汉大帮持好评，连带着汉大帮旗下的产品用的也多了。
包括汉必达外卖，有时候消费者就是这么可爱，爱恨分明的。
而最近外卖行业也遭受了一些媒体的批评。
一些外卖企业快速扩张的同时，被爆出雇佣的小作坊，卫生情况极其的堪忧。
一些照片看的人忍不住作呕，这还是外卖领域风头最盛的黄蓝两家。
虽然被及时的公关了，但是也短暂的引起了大众的担忧之声。
加上短视频上有外卖小哥为了赶时间，与‘生命’赛跑。
一时之间造成了融资困难，毕竟现在不比以前，如果不能及时扼住声浪，谁也无法保证能安稳到上市的那一天。
相比之下，稳扎稳打的汉必达则成了表扬的对象，对合作商户的卫生指导，合理的配送算法机制。
更关键的是给外卖员上了保险！
听完县扶贫的工作人员的介绍，夏侯商深表理解。
“只是有件事我想和大家提前说好。”
“好好好，您说。”
“我也是扶贫出身，也是度假村项目的负责人之一，我觉得我还是有点发言权的。
先不说项目如何，大家应该先做到心里有数，这度假村汉大帮伸手后，带来的社会风评一定是偏向企业的。
大家都是深耕项目的，功劳苦劳大家都知道，但舆论上肯定是很难占到便宜的。
就比如前几年因为某大厂植树计划，多年建设三北防护林的功劳被企业占据。
当然我们陈总不是那种争功劳的人，宣传也不会这么做，但大家要做到心里有数，别到时候感觉吃亏了。”
这话说的很实在了，名和利是绝大多数人的毕生所求，圣人毕竟是少数，大多数人奉献心血还是期望得到国家、社会、人民的认可。
但现实却也是很残酷，体制会在升迁上记你一笔，社会和群众大概率不会记得你。
甚至在你凭借扶贫事业升级别后，可能还会有人骂你走关系。
好人就是要被无数的枪指着，这不是时代决定的，这是人性决定的。
夏侯商见过太多因为得不到名望上的回报而变得极端的人。
“我们理解，也有这个准备，只要这个脱贫点成功了，我们也对自己的事业有了回答，群众怎么想我们不在乎。”
这是聪明人，知道自己要什么，夏侯商心知肚明，只要完成组织的任务做好自己的仕途，一些代价就无所谓了，群众爱夸谁就夸谁。
话说的开了，大家也就没什么拘谨了，很多话题都可以聊了。
吃完饭下午大家继续开始评估，对一些项目提出改变的想法，包括投资一部分项目作为对汉大帮的回馈。
对于投资县里村里的都没有问题，这个他们提前讨论过，汉大帮旅游扶贫项目肯定是要挣钱的，纯慈善汉大帮又不是政府性质的，不可能光掏钱不挣钱。
而且像汉大帮这种良性的投资才能让大家尽快赚到钱。
。。。
总部内，陈老板收到助理部的报告。
“部门里有人对猫毛过敏？”
陈老板对这种不能吸猫的可怜人表示同情。
“是的，有几个已经严重影响了工作，在医院挂水呢。”
接过名单，陈老板查阅了人性满足值的波动。
o-0，表情变得古怪了起来。
这几人的人性满足值怎么还有升高的趋势？倒是有些普通员工的人性满足值降低了。
这也太奇怪了，m体质？
也有可能是因为以前离猫猫远，所以突然离得近有些兴奋？
那普通员工怎么回事？影响工作？陈老板百思不得其解。
“那你们助理部什么意思？”
“李助理意思是员工意见表决，尽量照顾到员工的情绪。”
嗯，陈老板点点头，这个提案深得他心，这李助理真不愧是公司最懂他的人。
“那就在软件设置员工意见吧。”
“好的陈总。”
很快一封内部征求员工意见书的信息被大家发现了。
“介于总公司内有员工对猫猫过敏，如何处理公司内部的猫猫打气官，现在公开向大家征求意见。
征求出主流意见后，会向大家发起投票决定。”
立马引来了大量工作之余休息摸鱼的员工留言。
我是陈老板的狗“还有人对猫猫过敏吗？”
下方陈老板留言“管理把他的名字给我改了！(｀д′)”
管理员“已改。”
我是陈老板的狗→我是陈老板的猫。
额，总感觉管理在糊弄陈老板。
旅行者“建议陈老板把猫猫都送去我家，我家房子可大了。”
下方陈老板留言“你的心思我在办公室都听见了！”
开拓者“那建议陈老板把对猫猫过敏的员工都送去我家，我家房子可大了。”
陈老板“玛德，管理呢，报警！（╬￣皿￣）”
管理员“公司电话欠费了。”
神秘克苏鲁“猫猫们平时在办公室上蹿下跳的，确实影响工作，但是大家又很喜欢猫猫，老板何不在公司建一个猫咖，没事大家还能去休息一下。”
很快这个建议得到了大多数人的同意。
既不影响工作，也能撸猫，还能照顾到过敏的员工，何乐不为呢？
当即陈老板留言“你还真是个天才，那就开启投票，超过三分之二就通过。
管理！投票通过后别忘了给这个提议人发500奖金。”
很快总公司的人投完票，票数超过了三分之二。
建议通过，神秘克苏鲁也获得了线上奖金500元的奖励。
同一时间分公司的人也能看到总公司的论坛。
有人发言“还是你们总公司会玩啊。”
“羡慕了，我要努力明年转进总公司。”
也不知道谁将公司内部的论坛发到了互联网上，引起了不小的讨论。
“这老板，爱了爱了，还缺员工吗？保洁也行啊。”
“你们拿着玩家的钱就是这么上班的吗？还不赶紧做游戏？”
“真的假的？还有这种公司？在公司做猫咖？那个对外开放吗？”
“要是所有老板都这样，那还有什么烦心事了。”
抛开一些本身对汉大帮有成见的言论，普遍都是对汉大帮持好评，连带着汉大帮旗下的产品用的也多了。
包括汉必达外卖，有时候消费者就是这么可爱，爱恨分明的。
而最近外卖行业也遭受了一些媒体的批评。
一些外卖企业快速扩张的同时，被爆出雇佣的小作坊，卫生情况极其的堪忧。
一些照片看的人忍不住作呕，这还是外卖领域风头最盛的黄蓝两家。
虽然被及时的公关了，但是也短暂的引起了大众的担忧之声。
加上短视频上有外卖小哥为了赶时间，与‘生命’赛跑。
一时之间造成了融资困难，毕竟现在不比以前，如果不能及时扼住声浪，谁也无法保证能安稳到上市的那一天。
相比之下，稳扎稳打的汉必达则成了表扬的对象，对合作商户的卫生指导，合理的配送算法机制。
更关键的是给外卖员上了保险！