第543章 顶尖的福利待遇！跳槽去腾达
收藏【小说123网www.txt123.cc】，元尊小说无弹窗免费阅读！
说这话的时候，陈腾自己都笑了。
其实这个思路，并不是陈腾自己想出来的。
在人类源远流长的历史上，也是能找到例子借鉴的。
最近的例子，就是亲爱的鹰酱。
从冷战开始，冷战的双方就开始军备竞赛。
不过冷战之所以被称之为冷战，就是因为没有真的打起来。
既然如此，他们如何判断对手在科技领域上的成就强弱呢？
他们，又如何通过这样的手段削弱影响对方呢？
鹰酱的方法之一，就是忽悠。
实验造假，假装自己的技术在一些重要的领域很牛逼。
那么问题来了。
作为对手。
信，还是不信。
不信，万一鹰酱真的有这么牛逼怎么办？
作为鹰酱当时的对手，他们的选择是信并跟进。
于是鹰酱当时的对手，在鹰酱这样的忽悠之下，加大了对许多领域的投入。
不能落后啊！
但是问题来了。
资源不是无限的。
这里的资源包括时间资源、人力资源、金钱资源等等。
这个领域投入多了，那个领域投入也就少了。
于是这么一个庞然大物，就这样被拖垮了。
当然，这只是其中的一个因素。
导致庞然大物倒塌的因素，往往是多方面的。
后来鹰酱又将同样的手段用在了华国身上。
在华国想要奋起直追的时候，特意提出了一些比较离谱的指标，并称自己已经达到了。
这一下，可让华国的先辈们傻眼了。
在他们看来，这些指标分明就是科幻片啊！
鹰酱知道对于想要追赶的华国人来说，明知是坑都会跳。
就想要看着华国对着一个不可能实现的目标，白白地浪费资源。
刚开始，一切都朝着他们想要看到的方向发展。
华国确实投入了大量的资源。
但是令人意想不到的是，连他们自己都做不到的指标，华国竟然真的达到了。
这下子，可让亲爱的鹰酱慌了。
给个假指标，怎么还真的能做到啊？
于是他们再也不敢乱说指标了。
甚至有人调侃，他们连科幻片都不敢乱拍了，生怕给华国提供灵感。
而现在，陈腾将他们做的事情还给了他们。
顺便还帮他们指了指路。
在与魏东智聊完行动的细节之后，魏东智心满意足地离开。
这一次的行动，可谓是大获全胜。
其一，将绝大部分隐藏在阴沟里的老鼠都给揪了出来。
其二，给了鹰国错误的发展方向，给了腾达一段很长的发育时间。
在搞明白这个人工智能，想出破解的手段之前，鹰国绝对不会轻易地再使用武力威胁逼迫。
其三，陈腾收获了大量的情绪值。
在面向全国直播的时候，陈腾就能看到系统面板的情绪值“哗哗哗”地不断上涨。
【向往+7】
【羡慕+8】
【憧憬+12】
这些都是来自公司外其他人的想法。
【骄傲+15】
【自豪+17】
【期待+12】
这些都是来自公司内员工们的想法。
毕竟腾达的工作环境在国内甚至在全世界，都是独一无二的好。
而他们能在这样一家充满传奇性的公司里工作，无疑增加了他们的自豪感。
要知道，即使是纶吨东区最贫穷的爱国者，一想到嘤国的财富和工业，便会不由自主地挺起胸膛。
可腾达的财富，是实打实会回馈到他们身上的。
无论是工资、奖金，还是新总部大楼的休息区。
这样的情况下，他们又怎么会不挺起胸膛呢？
而在直播过后，高度发达的互联网为腾达创造了第二波的热度高峰。
这一次的热度高峰，是全球性的。
“Amazing!”
“crazy!”
“Impossible!”
“oh my God!”
这样的用词在相关的视频和话题底下层出不穷。
他们没想到，在以内卷着称的华国，诞生出来的庞然大物腾达竟然会是这样的一家毫不内卷的公司。
很多人的第一反应，就是质疑。
不过腾达毕竟是一个全球性的公司。
国外其他分公司的福利待遇虽然比不上国内，但依然是行业中的佼佼者。
当他们现身说法来称赞腾达的福利待遇时，越来越多的人都意识到这就是腾达的真实情况。
还有人将过往腾达年会的视频和安排，发到了油管上，想要以此来证明腾达的待遇。
这下子，更是让国外分公司的腾达员工和普通网友都羡慕得想要发疯。
“这是年会？”
“谁家年会包好几个度假酒店的？”
“太夸张了，我想要去腾达工作了。”
“所以腾达的年会就是放假一周，可以带着家属一起在腾达包下的度假酒店玩上一周？”
“这这这……为什么腾达在其他国家的分公司没有这样的待遇？”
“我一直都听人说总部的年会待遇好，但不知道好到了什么程度，我还一直以为分公司的年会也很棒呢！结果根本没得比！”
“其实腾达分公司的年会也相当不错了，只是腾达总部的年会太超标了而已。”
“以前只知道腾达的待遇好，不知道腾达的待遇竟然这么好！”
“入职腾达总部需要什么条件？”
人，都是趋利避害的。
他们现在所在的公司待遇虽然不差。
但是和腾达福利待遇一比，就显得不值一提。
很多人纷纷产生了跳槽的念头。
他们了解到，除了腾达的总部有这样的待遇之外，在华国的分公司也有这样的待遇。
进总部没自信，进个华国的分公司还没不行吗？
只不过很快就有对腾达比较熟悉的人现身说法，试图打消他们的这个念头。
“别想了，为了防止泄密，腾达在华国的公司几乎没有外国人。只有极少数特别优秀的外国人，才有可能进入到华国的腾达工作。”
可没曾想，这不仅没有打消他们的念头，他们反倒是更加挤破头地想要进入到腾达工作。
毕竟腾达名声在外，大家都知道进入腾达的门槛肯定不会低。
能够产生进入腾达这个念头的，也算得上是各行各业的精英。
这个现象，当即就让一个人坐不住了。
说这话的时候，陈腾自己都笑了。
其实这个思路，并不是陈腾自己想出来的。
在人类源远流长的历史上，也是能找到例子借鉴的。
最近的例子，就是亲爱的鹰酱。
从冷战开始，冷战的双方就开始军备竞赛。
不过冷战之所以被称之为冷战，就是因为没有真的打起来。
既然如此，他们如何判断对手在科技领域上的成就强弱呢？
他们，又如何通过这样的手段削弱影响对方呢？
鹰酱的方法之一，就是忽悠。
实验造假，假装自己的技术在一些重要的领域很牛逼。
那么问题来了。
作为对手。
信，还是不信。
不信，万一鹰酱真的有这么牛逼怎么办？
作为鹰酱当时的对手，他们的选择是信并跟进。
于是鹰酱当时的对手，在鹰酱这样的忽悠之下，加大了对许多领域的投入。
不能落后啊！
但是问题来了。
资源不是无限的。
这里的资源包括时间资源、人力资源、金钱资源等等。
这个领域投入多了，那个领域投入也就少了。
于是这么一个庞然大物，就这样被拖垮了。
当然，这只是其中的一个因素。
导致庞然大物倒塌的因素，往往是多方面的。
后来鹰酱又将同样的手段用在了华国身上。
在华国想要奋起直追的时候，特意提出了一些比较离谱的指标，并称自己已经达到了。
这一下，可让华国的先辈们傻眼了。
在他们看来，这些指标分明就是科幻片啊！
鹰酱知道对于想要追赶的华国人来说，明知是坑都会跳。
就想要看着华国对着一个不可能实现的目标，白白地浪费资源。
刚开始，一切都朝着他们想要看到的方向发展。
华国确实投入了大量的资源。
但是令人意想不到的是，连他们自己都做不到的指标，华国竟然真的达到了。
这下子，可让亲爱的鹰酱慌了。
给个假指标，怎么还真的能做到啊？
于是他们再也不敢乱说指标了。
甚至有人调侃，他们连科幻片都不敢乱拍了，生怕给华国提供灵感。
而现在，陈腾将他们做的事情还给了他们。
顺便还帮他们指了指路。
在与魏东智聊完行动的细节之后，魏东智心满意足地离开。
这一次的行动，可谓是大获全胜。
其一，将绝大部分隐藏在阴沟里的老鼠都给揪了出来。
其二，给了鹰国错误的发展方向，给了腾达一段很长的发育时间。
在搞明白这个人工智能，想出破解的手段之前，鹰国绝对不会轻易地再使用武力威胁逼迫。
其三，陈腾收获了大量的情绪值。
在面向全国直播的时候，陈腾就能看到系统面板的情绪值“哗哗哗”地不断上涨。
【向往+7】
【羡慕+8】
【憧憬+12】
这些都是来自公司外其他人的想法。
【骄傲+15】
【自豪+17】
【期待+12】
这些都是来自公司内员工们的想法。
毕竟腾达的工作环境在国内甚至在全世界，都是独一无二的好。
而他们能在这样一家充满传奇性的公司里工作，无疑增加了他们的自豪感。
要知道，即使是纶吨东区最贫穷的爱国者，一想到嘤国的财富和工业，便会不由自主地挺起胸膛。
可腾达的财富，是实打实会回馈到他们身上的。
无论是工资、奖金，还是新总部大楼的休息区。
这样的情况下，他们又怎么会不挺起胸膛呢？
而在直播过后，高度发达的互联网为腾达创造了第二波的热度高峰。
这一次的热度高峰，是全球性的。
“Amazing!”
“crazy!”
“Impossible!”
“oh my God!”
这样的用词在相关的视频和话题底下层出不穷。
他们没想到，在以内卷着称的华国，诞生出来的庞然大物腾达竟然会是这样的一家毫不内卷的公司。
很多人的第一反应，就是质疑。
不过腾达毕竟是一个全球性的公司。
国外其他分公司的福利待遇虽然比不上国内，但依然是行业中的佼佼者。
当他们现身说法来称赞腾达的福利待遇时，越来越多的人都意识到这就是腾达的真实情况。
还有人将过往腾达年会的视频和安排，发到了油管上，想要以此来证明腾达的待遇。
这下子，更是让国外分公司的腾达员工和普通网友都羡慕得想要发疯。
“这是年会？”
“谁家年会包好几个度假酒店的？”
“太夸张了，我想要去腾达工作了。”
“所以腾达的年会就是放假一周，可以带着家属一起在腾达包下的度假酒店玩上一周？”
“这这这……为什么腾达在其他国家的分公司没有这样的待遇？”
“我一直都听人说总部的年会待遇好，但不知道好到了什么程度，我还一直以为分公司的年会也很棒呢！结果根本没得比！”
“其实腾达分公司的年会也相当不错了，只是腾达总部的年会太超标了而已。”
“以前只知道腾达的待遇好，不知道腾达的待遇竟然这么好！”
“入职腾达总部需要什么条件？”
人，都是趋利避害的。
他们现在所在的公司待遇虽然不差。
但是和腾达福利待遇一比，就显得不值一提。
很多人纷纷产生了跳槽的念头。
他们了解到，除了腾达的总部有这样的待遇之外，在华国的分公司也有这样的待遇。
进总部没自信，进个华国的分公司还没不行吗？
只不过很快就有对腾达比较熟悉的人现身说法，试图打消他们的这个念头。
“别想了，为了防止泄密，腾达在华国的公司几乎没有外国人。只有极少数特别优秀的外国人，才有可能进入到华国的腾达工作。”
可没曾想，这不仅没有打消他们的念头，他们反倒是更加挤破头地想要进入到腾达工作。
毕竟腾达名声在外，大家都知道进入腾达的门槛肯定不会低。
能够产生进入腾达这个念头的，也算得上是各行各业的精英。
这个现象，当即就让一个人坐不住了。